培训与发展

培训与发展

公司重视建设学习型组织,不仅为每位员工建立人才培训档案和人才测评体系,还为员工全面发展提供了科学合理的培训规划。将通过通用知识培训、岗位作业培训、工作技巧培训、个人能力优化4大模块对所有员工开展全方位培训。员工成为管理者后随着职级提升可以依次参加初级管理者培训、高级管理者培训的管理类、领导力类培训等4大模块的培训课程,成为重点培养对象的员工,还有机会送往美国进行交流学习。